Sophie M.
Spécialité : transitions cadres / dirigeants
« Je fais de la place pour que la réponse émerge. »
OBJECTIF RECONVERSION — BILAN DE COMPÉTENCES PREMIUM
Faire le point.
Trouver sa voie.
Avancer.
Un bilan de compétences sur-mesure, mené par des formateurs indépendants experts. Finançable CPF, OPCO ou plan entreprise.
Financé par CPF · France Travail · OPCO · Qualiopi
4,8 / 5
satisfaction moyenne — sur 6 avis recueillis (DIGIFORMA, avril 2026)
3 mois
durée moyenne d'un bilan, à votre rythme
100 %
éligible CPF / OPCO / plan entreprise
Un bilan de compétences, ce n'est pas que pour changer de métier.
C'est pour toute personne qui veut reprendre la main sur sa trajectoire professionnelle.
Vous voulez changer de métier
Une reconversion profonde, pensée et validée, pas une fuite en avant.
Vous voulez évoluer là où vous êtes
Identifier le prochain palier, construire votre plan, préparer l'entretien annuel.
Vous êtes en transition
Après un licenciement, une rupture conventionnelle, un congé parental : on vous aide à redémarrer.
Vous voulez valider une intuition
Votre idée vous trotte dans la tête depuis 6 mois. On la challenge, on la cadre, on la teste.
Notre méthode en 4 étapes.
Un bilan encadré, rythmé, utile. Pas un questionnaire à remplir seul dans son coin.
- 1
Phase préliminaire
Un appel de 45 min avec un formateur. On qualifie votre besoin, on vérifie que le bilan est la bonne réponse.
1 séance · offerte
- 2
Phase d'investigation
4 séances d'exploration : motivations, valeurs, compétences, aspirations, marché. On remet tout à plat.
4 à 6 séances · 8 à 12 h
- 3
Phase de conclusion
On formalise votre projet, on construit votre plan d'action étape par étape, on prépare vos prochains entretiens.
2 séances · 4 h
- 4
Suivi à 6 mois
Un rendez-vous de suivi pour ajuster, célébrer, ou repositionner. Inclus dans le bilan.
1 séance · 1 h
Éligible CPF / OPCO / plan entreprise.
Finançable à 100 %, reste à charge possible selon votre dossier.
4 offres. Un parcours progressif.
Toutes finançables via le CPF, l'OPCO ou le plan entreprise.
Essentiel
13 h
990 €
L'essentiel du bilan pour poser un diagnostic clair et identifier votre cap.
En savoir plus →Voir la fiche détailléeFinancement CPF / OPCO / Personnel
Évolution
16 h
1 190 €
Un bilan approfondi pour préparer une évolution ou un repositionnement concret.
En savoir plus →Voir la fiche détailléeFinancement CPF / OPCO / Personnel
Perspective
20 h
1 390 €
Le bilan complet avec exploration marché, tests de projet et simulations.
En savoir plus →Voir la fiche détailléeFinancement CPF / OPCO / Personnel
Ambition
24 h
1 590 €
Le bilan premium : reconversion profonde, coaching de transition, préparation entretiens.
En savoir plus →Voir la fiche détailléeFinancement CPF / OPCO / Personnel
Vous hésitez ? Le premier appel de 45 min est gratuit — on identifie ensemble l'offre qui vous correspond.
Réserver mon appel gratuit →Nos formateurs ne sont pas nos salariés. Ce sont nos partenaires.
Chaque formateur Objectif Reconversion est indépendant, certifié, sélectionné sur dossier et entretien. Ils choisissent les bilans qu'ils accompagnent. Résultat : un niveau d'engagement et d'expertise qu'on ne trouve pas dans les grandes machines.
Karim D.
Spécialité : reconversions techniques / tech
« Un bon bilan, c'est un bon diagnostic avant un bon remède. »
Anaïs V.
Spécialité : parents en retour à l'emploi
« On ne reprend pas « où on s'était arrêté ». On repart autrement. »
Ils ont fait leur bilan avec nous.
« J'ai passé 15 ans dans le marketing sans me poser la question. Trois mois avec Karim, et j'ai enfin ma réponse. »
« On m'avait dit qu'un bilan c'était flou. Chez OR c'était carré, exigeant, presque dur. Exactement ce qu'il me fallait. »
« Ma formatrice m'a fait passer d'une vague envie de bouger à un projet concret, budgété, planifié. »
ENTREPRISES & DRH
Offrez le bilan de compétences à vos collaborateurs.
Plan de développement des compétences, outplacement, parcours manager, préparation à la mobilité interne : notre bilan de compétences peut être référencé dans vos dispositifs RH.
Convention simple
Un cadre contractuel clair, ajustable par volume.
Suivi consolidé
Un tableau de bord RH pour suivre l'avancement de chaque bilan.
Référencement OPCO
Nous sommes certifiés Qualiopi, référencés sur les principaux OPCO.
FORMATEURS INDÉPENDANTS
Rejoignez le réseau Objectif Reconversion.
Nous recrutons des formateurs indépendants certifiés (bilan de compétences, coaching, accompagnement professionnel) déjà expérimentés. Ce qu'on vous apporte : un flux de missions qualifiées, une marque qui vous met en lumière, une communauté, et aucune contrainte salariale.
- Un flux d'apprenants qualifiés chaque mois, sans prospection de votre part.
- On prend en charge CPF, OPCO, facturation, relances.
- Votre portrait sur le site et LinkedIn. On vous fait rayonner.
- Masterminds mensuels entre formateurs, co-création pédagogique.
- Indépendance totale : vous restez maître de votre rythme et de votre posture pédagogique.
Comment financer votre bilan ?
Plusieurs dispositifs existent. Dans la majorité des cas, votre bilan est financé à 100 %. Notre équipe monte le dossier avec vous.
CPF
Utilisez votre compte personnel de formation, directement depuis moncompteformation.gouv.fr. On vous guide.
France Travail
AIF possible, nous montons le dossier avec vous.
OPCO / plan de développement
Via votre employeur actuel, si vous êtes en poste.
Financement personnel
Paiement en 3 ou 4 fois sans frais. Facilités sur dossier.
Questions fréquentes.
Selon l'offre choisie, entre 13 h (Essentiel) et 24 h (Ambition), réparties sur 2 à 3 mois. Nous ajustons le rythme à votre dispo (soir, weekend possible).
Oui, 100 % en visio si vous préférez, ou en hybride. Toute la France est couverte.
Nos 4 offres vont de 990 € (Essentiel, 13 h) à 1 590 € (Ambition, 24 h) TTC. Toutes sont finançables à 100 % via CPF, OPCO ou plan entreprise. Devis gratuit sur demande.
Oui, totalement. Rien n'est partagé avec votre employeur sans votre accord explicite. Le secret professionnel est la règle.
Tous indépendants, certifiés, avec au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement. Sélectionnés sur dossier, entretien et mission pilote.
Vous repartez avec un document de synthèse, un plan d'action détaillé, et un suivi à 6 mois inclus.
Oui, nous avons des formateurs spécialisés sur les transitions cadres, manager et dirigeants.
Un premier échange offert permet justement de vérifier le match. Si à la fin de la phase préliminaire ça ne vous convient pas, on arrête, sans frais.
Et si on en parlait ?
Un appel gratuit, sans engagement. On fait le point, on voit ensemble si un bilan fait sens pour vous.