Recruter sans discriminer

Objectifs

1
Connaître les ressorts de la discrimination à l’embauche
2
Mener des processus de recrutement non-discriminatoires

Programme



COMPRENDRE VRAIMENT LES CAUSES ET EFFETS DE LA DISCRIMINATION

  • Identifiez les préjugés inconscients qui provoquent des comportements discriminatoires.
  • Comprenez les impacts de la discrimination sur les individus, les équipes, et les performances de l’entreprise.

APPLIQUER LES FONDEMENTS DE LA NON-DISCRIMINATION DANS LE RECRUTEMENT

  • Faites le point sur le cadre juridique pour un recrutement équitable et conforme à la législation.
  • Identifiez les formes de discrimination à l’embauche avec des exemples pratiques.
  • Appropriez-vous des outils concrets pour assurer plus d’objectivité et diminuer vos biais à toutes les étapes du processus de recrutement.

RECEVEZ VOTRE CERTIFICAT DE RÉUSSITE NOMINATIF

  • Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses

Recevez votre certificat de réussite nominatif

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Points forts

  • Comprenez les causes et impacts de la discrimination à l’embauche pour agir en connaissance de cause.

  • Appliquez des pratiques de recrutement équitables et non-discriminatoires à chaque étape du processus.

  • Utilisez des outils concrets pour réduire les biais et garantir un recrutement objectif et conforme à la législation.

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM et questions ouvertes en fin de formation, enquête de satisfaction.

Public visé : Tous vos recruteurs
Pré-requis : Être recruteur
Durée : 30 Min
59 €
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