Management intergénérationnel

Objectifs

1
Identifier et déjouer les stéréotypes âgistes des 4 générations en entreprise
2
Manager chaque collaborateur en fonction de ses compétences
3
Adopter des pratiques managériales qui favorisent la collaboration

Programme

DISTINGUER LES MYTHES ET LES RÉALITÉS D’UNE ÉQUIPE MULTIGÉNÉRATIONNELLE

  • Identifiez les normes de chaque génération
  • Analysez les normes qui influencent votre génération et votre vision
  • Prévenez les jugements hâtifs liés à l’âge de vos collaborateurs

MANAGER LES COMPÉTENCES ET AMÉLIORER LA PERFORMANCE COLLECTIVE

  • Personnalisez votre approche managériale pour répondre aux besoins de chaque collaborateur
  • Renforcez la coopération d’une équipe intergénérationnelle pour améliorer la performance collective

RECEVEZ VOTRE CERTIFICAT DE RÉUSSITE NOMINATIF

  • Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses

Recevez votre certificat de réussite nominatif

Validez vos connaissances grâce au quiz final en obtenant au moins 80% de bonnes réponses.

Points forts

  • Identifiez et déconstruisez les stéréotypes liés à l’âge dans les équipes multigénérationnelles pour mieux comprendre vos collaborateurs.

  • Adoptez un management adapté aux compétences de chaque collaborateur et favorisez la coopération pour améliorer la performance collective.

  • Validez vos connaissances et compétences grâce au quiz final pour obtenir votre certificat de réussite nominatif.

Modalités d'évaluation et de suivi

QCM et questions ouvertes en fin de formation, enquête de satisfaction.

Public visé : Manager
Pré-requis : Être manager
Durée : 35 Min
59 €
59 €

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